IT-GOVERNANCE

IT-GOVERNANCE

Im Fokus der IT-Steuerung stehen heute der nachweisliche Nutzen und der nachhaltige Wert­beitrag der IT für das Unternehmen. Hierzu bedarf es der Ausrichtung der IT auf Unter­nehmens­­ziele und -prozesse sowie der effektiven und effizienten Gestaltung von Entscheidungs- und Verant­wortungs­­strukturen.

IT-Governance bedeutet die Schaffung von orga­nisa­torischen und prozessualen Strukturen, in denen die Ausrichtung der IT an den Geschäfts­an­forderungen und ‑strategien durch­gängig möglich ist.

IT-Governance umfasst 12 Entscheidungsfelder, die zu implementieren sind:

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Sie wollen wissen, was notwendig ist, um IT-Governance im Unternehmen zu implementieren? Sie möchten, dass sich Ihr Veränderungs­projekt gut in die Organisation integriert? Sie wollen eine hohe Mitarbeiter­akzeptanz und -motivation bei der Umsetzung der IT-Governance? Sie möchten eine Implemen­tierung, bei der wir mitarbeiter­freundlich vorgehen und bereits von Beginn an ein mögliches Burnout vermeiden? Sie möchten eine Umsetzung, die Ihre Mitarbeiter motivieren und die Arbeits­produktivität steigern kann? Sie wünschen sich ein transparentes Human Resource Management, mit dem Sie Ihre Mitarbeiter führen und motivieren, aber auch aktiv unterstützen können? Sie wünschen sich ein professionelles Coaching für Ihre Mitarbeiter?

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